國家電投江西公司上猶江電廠多維借力促“和”文化落地

　　該廠領導將“和”文化理念送到車間班組。上猶江電廠轄“一廠四站”，職工分布在贛州、上猶、瑞金、于都三縣。為克服集中學習的困難，該廠黨政主要領導3月份深入到各電站班組，召開學習宣貫“和”文化座談會，上門給班組職工上“和”文化理念體系的學習輔導課，傳播“和”文化理念體系的新思想、新觀點和新內涵，使職工從不同層面和角度掌握“和”文化的精髓和要義。

　　結合集團公司開展的“兩學一做”主題教育活動，該廠將“和”文化理念體系的學習和踐行融入其中，要求各黨支部在組織黨員開展“兩學一做”活動過程中，要帶頭真學習“和”文化，真踐行“和”文化，使“和”文化如春風般時刻蕩漾在職工身邊，以潤物無聲的效果內化于心，外化于形。

　　將踐行“和”文化理念體系與黨、工、團系列創(chuàng)建活動相結合，發(fā)揮“和”文化本身所固有的引領力、凝聚力和創(chuàng)新力，推動各黨支部開展好黨員先鋒崗和黨員示范區(qū)創(chuàng)建活動、各分工會開展好工人先鋒號和職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動、團總支開展好青年文明號和青年突出隊創(chuàng)建活動，從而達到以文化為牽引，以創(chuàng)建活動為載體，凝心聚力、真抓實干，為全面完成2016年工作任務目標提供堅強保證的目的。

　　常規(guī)宣傳與網絡宣傳互補，通過多樣化載體實現(xiàn)“和”文化理念體系入耳入腦入心。該廠在今年的培訓計劃中，將“和”文化理念體系的學習納入年度黨群培訓計劃中，培訓計劃包括舉辦培訓班、輔導報告會和座談會，要求各班組組織學習集團公司“和”文化期刊。同時，該廠通過QQ群、易信等網絡媒體，宣貫“和”文化釋義，發(fā)布“和”文化學習感悟，把“和”文化理念融入到日常工作中，實現(xiàn)“和”文化理念的落地生根。

　　目前，上猶江電廠“和”文化理念體系的學習活動正在深入有序推進，“一廠四站”掀起的學習熱潮成為上猶江電廠文化建設的亮麗風景。