7月2日9時30分，特變電工新疆總部大樓前，升國旗儀式暨慶祝建黨97周年表彰活動隆重舉行。優秀黨員、智能電氣公司副總經理劉遂義成為本次升旗手。
這是一種榮譽，更是一種激勵。
在特變電工，黨旗高高飄揚，黨徽熠熠生輝。
黨建引領特變電工前進的方向，紅色是特變電工發展的主色，黨員已成為特變電工發展的不竭動力源。
守望初心在自主創新中跨越發展
30年前，特變電工享受著黨的好政策，沐浴著改革的春風，從一家瀕臨破產倒閉的街道小廠起步，逐漸成長為世界輸變電行業的領跑者，是改革開放孕育、成就、壯大了特變電工。
每遇重大活動，公司黨委書記、董事長張新總要深情地講述當年的創業故事。
一段創業史，不僅蘊藏著“從哪里來”的精神密碼，更標定了“走向何方”的精神路標。
特變電工黨委始終堅持把黨組織的機構設置、人員配備、經費保障等，作為加強黨建工作的重要基礎性工作來抓。堅持工作延伸到哪里，黨組織就建到哪里，作用就發揮到哪里，把黨支部建在每一個企業管理細胞中間，建在項目公司、業務科室、車間一線和海外工程一線，實現了黨組織建設全覆蓋。
如今，特變電工股份有限公司黨委已經從1988年創業初期的一個黨支部、3名黨員，發展到現在下設13個黨委、2個黨總支、75個黨支部、9個海外黨支部、4200余名黨員的跨行業、跨地域、跨國境大型企業黨委，黨員人數占全體員工的近20%，各類優秀團隊100%由黨員擔任負責人，團隊核心成員60%以上是黨員，形成了良好的“頭雁效應”，加速了企業成長。
特變電工注重推進企業黨建與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展優勢。
昌吉—古泉±1100千伏特高壓直流輸電工程是目前世界上電壓等級最高、輸送容量最大、輸送距離最遠、技術水平最先進的特高壓輸電工程。
項目實施前，特變電工選派特高壓生產中心經理、黨員陸文斌去國外學習，在外方不配翻譯的情況下，他自己通過網上下載有關軟件，利用業余時間潛心學習鉆研，掌握了所需知識和技術。
特變電工借力發展，內引外聯，“走出去、請進來”，引進、消化、吸收國外先進技術體系，逐漸縮小與世界先進水平差距。如今，特變電工不僅擁有先進的變壓器制造經驗，還迅速聚集了以黨員為主的行業頂尖的科技創新人才隊伍，創新能力進入世界一流水平。
重大科技創新成果是國之重器、國之利器，必須牢牢掌握在自己手上，必須依靠自力更生、自主創新。
“在新疆維吾爾自治區黨委和政府的傾力支持下，特變電工迎來了科技創新的加速期、重大突破的爆發期、競爭優勢的提升期。特變電工先后承擔了國家863課題、重點研發計劃及地方重大專項等科研創新項目百余項，實現160項自主技術重大突破，其中55項世界首創、105項國產首臺套；累計申請專利、軟件著作權等超過1200項；參與了國內外標準制（修）訂200項，實現了由裝備中國向裝備世界的跨越。”張新說。
激揚血脈黨員成為企業發展生力軍
7月2日上午，在特變電工股份有限公司特高壓生產基地總裝車間，世界首條昌吉—古泉±1100kV特高壓直流輸電工程第4臺高端換流變壓器下線。
在車間里的“培訓角”，新疆變壓器廠生產制造車間黨支部書記景生輝正在組織黨員示范崗員工商討下一步工作，黨員們紛紛提出自己的意見和建議，氣氛格外熱烈。
“召開主題會的目的，是把大家凝聚起來，群策群力集思廣益，商討生產中遇到的問題，制定解決問題的辦法。”景生輝說。
在特變電工，各級黨組織和廣大黨員在創新發展中發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，形成了特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗、特別能學習的“四特”精神，推動著企業披荊斬棘，勇往直前。
在特變電工，每一個關鍵部門都設有黨員崗，每一個技術攻關項目都有黨員領銜；在營銷、生產以及重點市場、重大工程一線等重點領域，都設立黨員示范崗、黨員責任區以及黨員攻關項目等；通過開展黨員掛牌上崗、“黨員承諾”“我就是旗幟、我就是標準、我就是示范”等活動，組織和激勵黨員在工作中勇挑重擔，使黨員真正成為推動企業發展的生力軍。
特變電工中標世界首條特高壓直流輸電工程發送端14臺換流變壓器后，面對技術和生產難度高、生產時間緊任務重、對制造環境和加工質量要求嚴格等困難，黨員示范崗、黨員突擊隊帶頭攻堅克難，保證了項目按期交付。
今年50歲的巴慶濱是沈變公司引線工序大班長。引線工序是整個變壓器生產最為關鍵的工序之一，縱橫交錯的上千根引線，就像人體的血管一樣。因此，嚴上加嚴、細上加細成了巴慶濱與員工工作的準則。
“我工作32年，親手制造的變壓器不計其數，但生產特高壓正負1100千伏變壓器是第一次。這對自己而言，是一次挑戰，也是人生難得的經歷和榮幸。”巴慶濱激動地說。
5月26日，世界首臺±1100kV一次性通過全部試驗，各項性能指標均優于技術要求。這標志著世界特高壓輸電技術的發展開啟了新紀元。
抓好黨建永遠感黨恩聽黨話跟黨走
作為新疆本土大型骨干企業，特變電工黨委緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，推動黨中央治疆方略和新疆維吾爾自治區黨委一系列重大決策部署在特變電工落地生根。公司黨委將黨建工作考核著力點落在維護穩定、民族團結一家親、經營目標完成、質量安全生產和黨員學習教育管理、精神文明建設等方面，為新疆社會穩定和長治久安貢獻力量。
30年來，特變電工黨委始終將“感黨恩、聽黨話、跟黨走”作為一條紅線貫穿企業發展的全過程，堅定不移地用黨的方針政策引領企業發展方向，不斷加強和完善各級黨工團組織建設，充分發揮黨組織政治核心作用，使黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢得到有效發揮，推動企業走出了一條獨具特色的現代企業發展之路。公司黨委先后榮獲“全國先進基層黨組織”“全國創先爭優先進基層黨組織”“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”等國家級榮譽100余項。（明文團）
這是一種榮譽，更是一種激勵。
在特變電工，黨旗高高飄揚，黨徽熠熠生輝。
黨建引領特變電工前進的方向，紅色是特變電工發展的主色，黨員已成為特變電工發展的不竭動力源。
守望初心在自主創新中跨越發展
30年前，特變電工享受著黨的好政策，沐浴著改革的春風，從一家瀕臨破產倒閉的街道小廠起步，逐漸成長為世界輸變電行業的領跑者，是改革開放孕育、成就、壯大了特變電工。
每遇重大活動，公司黨委書記、董事長張新總要深情地講述當年的創業故事。
一段創業史，不僅蘊藏著“從哪里來”的精神密碼，更標定了“走向何方”的精神路標。
特變電工黨委始終堅持把黨組織的機構設置、人員配備、經費保障等，作為加強黨建工作的重要基礎性工作來抓。堅持工作延伸到哪里，黨組織就建到哪里，作用就發揮到哪里，把黨支部建在每一個企業管理細胞中間，建在項目公司、業務科室、車間一線和海外工程一線，實現了黨組織建設全覆蓋。
如今，特變電工股份有限公司黨委已經從1988年創業初期的一個黨支部、3名黨員，發展到現在下設13個黨委、2個黨總支、75個黨支部、9個海外黨支部、4200余名黨員的跨行業、跨地域、跨國境大型企業黨委，黨員人數占全體員工的近20%，各類優秀團隊100%由黨員擔任負責人，團隊核心成員60%以上是黨員，形成了良好的“頭雁效應”，加速了企業成長。
特變電工注重推進企業黨建與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展優勢。
昌吉—古泉±1100千伏特高壓直流輸電工程是目前世界上電壓等級最高、輸送容量最大、輸送距離最遠、技術水平最先進的特高壓輸電工程。
項目實施前，特變電工選派特高壓生產中心經理、黨員陸文斌去國外學習，在外方不配翻譯的情況下，他自己通過網上下載有關軟件，利用業余時間潛心學習鉆研，掌握了所需知識和技術。
特變電工借力發展，內引外聯，“走出去、請進來”，引進、消化、吸收國外先進技術體系，逐漸縮小與世界先進水平差距。如今，特變電工不僅擁有先進的變壓器制造經驗，還迅速聚集了以黨員為主的行業頂尖的科技創新人才隊伍，創新能力進入世界一流水平。
重大科技創新成果是國之重器、國之利器，必須牢牢掌握在自己手上，必須依靠自力更生、自主創新。
“在新疆維吾爾自治區黨委和政府的傾力支持下，特變電工迎來了科技創新的加速期、重大突破的爆發期、競爭優勢的提升期。特變電工先后承擔了國家863課題、重點研發計劃及地方重大專項等科研創新項目百余項，實現160項自主技術重大突破，其中55項世界首創、105項國產首臺套；累計申請專利、軟件著作權等超過1200項；參與了國內外標準制（修）訂200項，實現了由裝備中國向裝備世界的跨越。”張新說。
激揚血脈黨員成為企業發展生力軍
7月2日上午，在特變電工股份有限公司特高壓生產基地總裝車間，世界首條昌吉—古泉±1100kV特高壓直流輸電工程第4臺高端換流變壓器下線。
在車間里的“培訓角”，新疆變壓器廠生產制造車間黨支部書記景生輝正在組織黨員示范崗員工商討下一步工作，黨員們紛紛提出自己的意見和建議，氣氛格外熱烈。
“召開主題會的目的，是把大家凝聚起來，群策群力集思廣益，商討生產中遇到的問題，制定解決問題的辦法。”景生輝說。
在特變電工，各級黨組織和廣大黨員在創新發展中發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，形成了特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗、特別能學習的“四特”精神，推動著企業披荊斬棘，勇往直前。
在特變電工，每一個關鍵部門都設有黨員崗，每一個技術攻關項目都有黨員領銜；在營銷、生產以及重點市場、重大工程一線等重點領域，都設立黨員示范崗、黨員責任區以及黨員攻關項目等；通過開展黨員掛牌上崗、“黨員承諾”“我就是旗幟、我就是標準、我就是示范”等活動，組織和激勵黨員在工作中勇挑重擔，使黨員真正成為推動企業發展的生力軍。
特變電工中標世界首條特高壓直流輸電工程發送端14臺換流變壓器后，面對技術和生產難度高、生產時間緊任務重、對制造環境和加工質量要求嚴格等困難，黨員示范崗、黨員突擊隊帶頭攻堅克難，保證了項目按期交付。
今年50歲的巴慶濱是沈變公司引線工序大班長。引線工序是整個變壓器生產最為關鍵的工序之一，縱橫交錯的上千根引線，就像人體的血管一樣。因此，嚴上加嚴、細上加細成了巴慶濱與員工工作的準則。
“我工作32年，親手制造的變壓器不計其數，但生產特高壓正負1100千伏變壓器是第一次。這對自己而言，是一次挑戰，也是人生難得的經歷和榮幸。”巴慶濱激動地說。
5月26日，世界首臺±1100kV一次性通過全部試驗，各項性能指標均優于技術要求。這標志著世界特高壓輸電技術的發展開啟了新紀元。
抓好黨建永遠感黨恩聽黨話跟黨走
作為新疆本土大型骨干企業，特變電工黨委緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，推動黨中央治疆方略和新疆維吾爾自治區黨委一系列重大決策部署在特變電工落地生根。公司黨委將黨建工作考核著力點落在維護穩定、民族團結一家親、經營目標完成、質量安全生產和黨員學習教育管理、精神文明建設等方面，為新疆社會穩定和長治久安貢獻力量。
30年來，特變電工黨委始終將“感黨恩、聽黨話、跟黨走”作為一條紅線貫穿企業發展的全過程，堅定不移地用黨的方針政策引領企業發展方向，不斷加強和完善各級黨工團組織建設，充分發揮黨組織政治核心作用，使黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢得到有效發揮，推動企業走出了一條獨具特色的現代企業發展之路。公司黨委先后榮獲“全國先進基層黨組織”“全國創先爭優先進基層黨組織”“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”等國家級榮譽100余項。（明文團）
