11月3日,國家電網公司2013年業主項目經理調考成績揭曉,公司通報表揚團體平均成績前六名單位、特高壓業主項目經理前三名和常規工程各電壓等級業主項目經理前六名。
本次調考是公司組織開展的首次業主項目經理調考活動,分為全員培訓、各單位普考、總部調考三個階段,歷時6個月,旨在進一步提高公司系統業主項目經理業務水平,提升項目管理一線核心骨干隊伍整體素質,全面加強工程項目管理工作。10月29日,公司組織開展集中調考,通過單位推薦和隨機抽取相結合的方式,確定各單位參考選手,共有27家省公司和2家直屬建設分公司的251名業主項目經理參加。
各單位高度重視、精心組織,通過崗位自學、網絡培訓、集中培訓等形式開展全員培訓;通過專家授課、過程跟蹤、以賽代練等多種培訓手段,提升培訓成效,共培訓各電壓等級業主項目經理691人。
本次調考內容包括工程項目基礎知識、相關法律法規、業主項目標準化管理手冊、公司基建通用制度等。調考分特高壓、500(750)千伏、220(330)千伏、110(66)千伏四個電壓等級進行。通過封閉命題確保試題保密,通過封閉流水線閱卷確保評分公平,嚴肅組織紀律,確保組織工作順利開展。本次調考通過以考促學、以考促訓,使業主項目經理系統學習掌握基礎理論、制度要求、法律知識,為工程項目管理一線培養了一批骨干力量,調考取得了良好效果,實現了預期目標。
本次調考是公司組織開展的首次業主項目經理調考活動,分為全員培訓、各單位普考、總部調考三個階段,歷時6個月,旨在進一步提高公司系統業主項目經理業務水平,提升項目管理一線核心骨干隊伍整體素質,全面加強工程項目管理工作。10月29日,公司組織開展集中調考,通過單位推薦和隨機抽取相結合的方式,確定各單位參考選手,共有27家省公司和2家直屬建設分公司的251名業主項目經理參加。
各單位高度重視、精心組織,通過崗位自學、網絡培訓、集中培訓等形式開展全員培訓;通過專家授課、過程跟蹤、以賽代練等多種培訓手段,提升培訓成效,共培訓各電壓等級業主項目經理691人。
本次調考內容包括工程項目基礎知識、相關法律法規、業主項目標準化管理手冊、公司基建通用制度等。調考分特高壓、500(750)千伏、220(330)千伏、110(66)千伏四個電壓等級進行。通過封閉命題確保試題保密,通過封閉流水線閱卷確保評分公平,嚴肅組織紀律,確保組織工作順利開展。本次調考通過以考促學、以考促訓,使業主項目經理系統學習掌握基礎理論、制度要求、法律知識,為工程項目管理一線培養了一批骨干力量,調考取得了良好效果,實現了預期目標。