近日，順特電氣設備有限公司順利通過了EcoVadis的審核，并獲得銀牌認證。
EcoVadis（可持續發展）審核認證源自法國，是一個專門應用于各國際供應鏈管理組織而搭建的系統平臺，它結合了企業運作除質量以外的所有組織治理項目，根據企業不同規模和行業歸屬，以在線提交資料的方式進行環境、勞工與人權，商業道德，可持續采購等4大模塊的綜合評分及排名。
近年，順特電氣在可持續發展領域主動作為，產品已中標抽水蓄能電站、船舶岸電、風力發電等多個低碳項目。為滿足國內外客戶對可持續發展及社會責任日益增長的需求，2021年年底，公司領導根據市場部門提出的需求，經過綜合考慮決定組織各部門參加EcoVadis評審，審核項目小組正式成立并開展相關工作。
此次評審對公司各部門是一次難得的練兵機會，評審工作開展后，項目小組對照可持續發展的國際評價標準，學習并完善組織管理中各業務單元的部門職責及工作流程，快速梳理了原本零散開展過的員工溝通信箱、勞動保護承諾、化工材料黑名單等多項工作，使之系統化、文件化、常規化，為企業的可持續發展進一步夯實了基礎。由于評審工作涉及質量管理部、財務部、人力資源部、市場服務中心等22個部門/科室的業務范疇，因此跨部門協作的復雜性隨之增加。公司不畏艱辛，迎難而上，各部門經理、主管高度重視，約40位部門主要負責人積極參與其中，緊密配合，共同努力參與評審工作。
由于時間緊，任務重，為加快評審工作的組織效率，項目小組積極探索創新工作方法并及時運用到實際工作中。在信息溝通渠道方面，為了快速提交資料和滿足共享資料符合性要求，工作組建立了各種信息溝通渠道，除了建立微信群外，組員之間可以單獨討論問題，部門之間可以召開小型會議，疫情期間，與外部相關方溝通的事項則通過小型電話會議的形式靈活進行。為提高評審資料的審核效率，工作組建立資料共享文件夾并制定資料編號規則，讓各部門可以自行提交資料。借助共享文檔，全體參與人及評審人員均能實時在線填寫資料和提交評審意見，即時補充或修正資料，因此，由于資料版本不同步，信息溝通層級錯位而降低效率的問題就解決了。在創新方法的加持下，各部門在短時間內得以全力配合，所有部門共計完成工作任務867項，提供證書、文件類資料390項。
在各部門的共同努力下，3月22日，項目工作組把全部資料按要求提交，正式上傳EcoVadis平臺。4月8日，工作組查詢EcoVadis平臺的評審結果，公司獲得58分（銀牌）的好成績！
本次EcoVadis審核項目小組能夠在不到兩個月的時間內完成如此浩大而繁瑣的全新認證項目，完全有賴于公司領導的大力支持、相關部門人員的全力配合。得益于信息溝通、在線協同等工作組織形式的創新，最終獲得平臺的高分評價和市場客戶的積極反饋，認證的通過說明公司在環境、勞工與人權、商業道德、可持續采購四個維度的管理穩健扎實，這是公司多年來勇于承擔社會責任的成果。同時，通過此次認證，公司各部門也意識到了差距，掌握了管理工具，明確了未來方向。
作為享譽全球的輸配電設備供應商，順特電氣始終注重企業的可持續發展，并積極承擔社會責任。未來，順特電氣將繼續發揮技術和管理優勢，通過優化產品設計、制作工藝等措施，努力成為資源節約型和環境友好型企業，以優異的成績為社會發展做出更大的貢獻，在可持續發展的路上穩步前行！
EcoVadis（可持續發展）審核認證源自法國，是一個專門應用于各國際供應鏈管理組織而搭建的系統平臺，它結合了企業運作除質量以外的所有組織治理項目，根據企業不同規模和行業歸屬，以在線提交資料的方式進行環境、勞工與人權，商業道德，可持續采購等4大模塊的綜合評分及排名。
近年，順特電氣在可持續發展領域主動作為，產品已中標抽水蓄能電站、船舶岸電、風力發電等多個低碳項目。為滿足國內外客戶對可持續發展及社會責任日益增長的需求，2021年年底，公司領導根據市場部門提出的需求，經過綜合考慮決定組織各部門參加EcoVadis評審，審核項目小組正式成立并開展相關工作。
此次評審對公司各部門是一次難得的練兵機會，評審工作開展后，項目小組對照可持續發展的國際評價標準，學習并完善組織管理中各業務單元的部門職責及工作流程，快速梳理了原本零散開展過的員工溝通信箱、勞動保護承諾、化工材料黑名單等多項工作，使之系統化、文件化、常規化，為企業的可持續發展進一步夯實了基礎。由于評審工作涉及質量管理部、財務部、人力資源部、市場服務中心等22個部門/科室的業務范疇，因此跨部門協作的復雜性隨之增加。公司不畏艱辛，迎難而上，各部門經理、主管高度重視，約40位部門主要負責人積極參與其中，緊密配合，共同努力參與評審工作。
由于時間緊，任務重，為加快評審工作的組織效率，項目小組積極探索創新工作方法并及時運用到實際工作中。在信息溝通渠道方面，為了快速提交資料和滿足共享資料符合性要求，工作組建立了各種信息溝通渠道，除了建立微信群外，組員之間可以單獨討論問題，部門之間可以召開小型會議，疫情期間，與外部相關方溝通的事項則通過小型電話會議的形式靈活進行。為提高評審資料的審核效率，工作組建立資料共享文件夾并制定資料編號規則，讓各部門可以自行提交資料。借助共享文檔，全體參與人及評審人員均能實時在線填寫資料和提交評審意見，即時補充或修正資料，因此，由于資料版本不同步，信息溝通層級錯位而降低效率的問題就解決了。在創新方法的加持下，各部門在短時間內得以全力配合，所有部門共計完成工作任務867項，提供證書、文件類資料390項。
在各部門的共同努力下，3月22日，項目工作組把全部資料按要求提交，正式上傳EcoVadis平臺。4月8日，工作組查詢EcoVadis平臺的評審結果，公司獲得58分（銀牌）的好成績！
本次EcoVadis審核項目小組能夠在不到兩個月的時間內完成如此浩大而繁瑣的全新認證項目，完全有賴于公司領導的大力支持、相關部門人員的全力配合。得益于信息溝通、在線協同等工作組織形式的創新，最終獲得平臺的高分評價和市場客戶的積極反饋，認證的通過說明公司在環境、勞工與人權、商業道德、可持續采購四個維度的管理穩健扎實，這是公司多年來勇于承擔社會責任的成果。同時，通過此次認證，公司各部門也意識到了差距，掌握了管理工具，明確了未來方向。
作為享譽全球的輸配電設備供應商，順特電氣始終注重企業的可持續發展，并積極承擔社會責任。未來，順特電氣將繼續發揮技術和管理優勢，通過優化產品設計、制作工藝等措施，努力成為資源節約型和環境友好型企業，以優異的成績為社會發展做出更大的貢獻，在可持續發展的路上穩步前行！
