工作崗位：設計員

招聘人數：2

工作地點：昆明

工作職責：

1.負責變壓器設計、開發，按客戶要求計算電磁參數，對產品項目開發的可行性、安全性、正確性、開發進度、設計質量負責。

2.負責在制產品的技術指導，承擔或協調公司內外部橫向技術聯系，與用戶簽署技術協議。

應聘要求：

1.本科及以上學歷，電氣工程專業（電機電器、高電壓技術、電磁技術、電氣絕緣等方向）；機械設計及制造。

2.專業課程：電氣工程及其自動化專業高電壓技術、電機電器方向，主要修習課程應包括：電機學原理、電機設計及制造技術、電機結構工藝學、電機控制及測試技術；電路原理、電磁場、電力電子技術、電氣測試技術、高電壓技術；繼電保護、電氣絕緣、電氣控制等。

3. 具有強烈的工作責任感，工作積極主動，思維活躍，具備良好的溝通能力、學習能力。

4. 成績優異（主要科目無補考）、身體健康（有體育運動專長）。

薪酬待遇

薪酬體系：“職級+年功+績效”的薪酬分配考核體系

福利待遇：房租補貼、中餐補貼、周末雙休+法定休假+帶薪年休

五險一金：簽訂勞動合同當月，按規定繳納社會保險及公積金

綜合收入：

職業規劃

見習（試用）期

新招錄學生，安排到生產部門進行產品制造過程作業實習；

生產實習期間應基本了解變壓器生產制造流程，能夠獨立完成實習崗位典型生產作業操作，掌握實習崗位生產工藝，可以利用自己接觸的實例來分析產品結構特點。

期限自辦理完入職手續起計算，最長不超過半年。

學習培訓期

轉正定崗后，以設計骨干人員帶徒方式進行培養。

了解產品設計的基本要求，熟悉產品設計開發過程，能夠參與產品設計工作，逐步承擔起自己獨立的工作職責并基本勝任，能夠發現所學專業知識與產品設計工作的結合點。

期限自轉正定崗起計算，為期一年。

獨立履職期

在設計部門領導或設計主管的指導下，獨立開展產品設計工作。

熟悉產品設計要求，能夠將所學專業知識、所具備的從業經驗運用到產品設計中，獨立完成產品設計工作，按質按量完成部門分配的工作。

期限自獨立開展工作起計算，為期一年半。

公司為適應電氣化鐵路建設的需要和增強產品的競爭能力，從1979年至今，通過20多年的努力，在牽引變壓器方面已具備相當規模的研究開發和制造能力。在此期間，公司新產品的開發始終堅持公司、高校、鐵道部門聯合科技攻關，共同開發，使公司的牽引變壓器新產品不斷推出，并始終保持其先進性、適用性。目前，已有六大主要系列產品成熟地推向市場，還有包括220kV單相牽引變壓器等多個系列產品正在研究階段，不斷滿足電氣化鐵道部門不同要求的需要。
迄止2002年5月共向全國各鐵路干線提供了6個系列502臺牽引變壓器，占全國擁有量的65%以上。由于公司牽引變壓器結構先進、工藝成熟、性能優越，且具有高技術含量和較高的運行可靠性，能代替國外同類產品。因此，云南變壓器電氣股份有限公司被指定為國內牽引變壓器的主要研究、開發、 制造基地。